En julio de este presente año, celebramos el logro de los compañeros y compañeras de la BMI de Valladolid que han conseguido, mediante conflicto colectivo, que se reconozca “un error de bulto” que ocasionaba que la plantilla de dicha BMI, al igual que el resto de plantilla del grupo Renfe, trabaje 214 días anuales, en lugar del MÁXIMO de 213 en aplicación de la disposición adicional 144ª, recogida en la ley 6/2018, que establece una jornada de 37,5 horas semanales para aquellas personas que trabajen en el sector público.
Desde Alternativa Ferroviaria creemos que es imperativo aprovechar el resultado de dicha sentencia y pasar a la acción reclamando el mismo derecho para toda la plantilla del grupo Renfe, al regirnos por el mismo calendario. Por ello, hemos dirigido sendos escritos a cada una de las direcciones de las SME que conforman el grupo Renfe, reclamando la modificación del calendario laboral en cumplimiento de ese MÁXIMO de 213 días hábiles.
Comunicado 06-Jornada Anual MÁXIMO 213 días TRABAJADOSEXPLICACIÓN jornada Anual 202120210816-Modelo reclamación individual Jornada Anual 2021 Talleres