SE DEBE COMPENSAR con tiempo de descanso o retribuidas como horas extras, el exceso de jornada realizado entre el 5 de julio de 2018 al 30 de junio de 2019.

El pasado 14 de septiembre de 2021, el Tribunal Supremo ha dictado Sentencia no 886/21, en la que declara que la DA 144 de la Ley 6/2018 es de aplicación en el Grupo Renfe, confirmando la sentencia de la Audiencia Nacional. Por tanto, el TS condena a las empresas del Grupo RENFE a compensar, con tiempo de descanso o retribuidas como horas extras, el exceso de jornada realizado entre el 5 de julio y el 31 de diciembre de 2018.

Igualmente se reconoce en Sentencia que el Grupo Renfe, en las instrucciones de aplicación de la DA 144, se comprometió a compensar el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2019, debiendo por lo tanto proceder a ello.

Desde el Sindicato ALTERNATIVA FERROVIARIA exigimos a la Dirección de RENFE el estricto cumplimiento de la Sentencia del TS de forma inmediata.

Os comunicamos que en la página web: alferro.org, se puede descargar un modelo de reclamaciones individuales sobre lo contemplado en la Sentencia de referencia y animamos a todo el personal que haya realizado exceso de jornada sobre lo legalmente contemplado a que proceda a su reclamación cuanto antes.

Se hace muy evidente en todo el Grupo RENFE la falta de plantilla existente en todos los servicios y la paulatina externalización de las cargas de trabajo hacia otras Empresas con peores condiciones de trabajo. Por ello, es necesario que los trabajadores de RENFE exijamos nuestros derechos en todos sus términos y reivindiquemos las medidas sindicales necesarias hasta conseguir eliminar la falta de plantilla tan acuciante que sufrimos especialmente en los últimos años.

Cualquier duda o aclaración sobre las reclamaciones, puede dirigírselas a nuestro Equipo Jurídico en el correo electrónico: [email protected]

Descarga aquí el documento de reclamación para el año 2018

Descarga aquí el documento de reclamación para los años 2018 y 2019