ALFERRO ha registrado en la Audiencia Nacional demanda de conflicto colectivo contra LogiRail por la supresión unilateral del Complemento “ad personam”, que supondrá una merma salarial para muchas de las personas trabajadoras.

La comunicación de la eliminación de este concepto retributivo —con efectos desde el 1 de enero de 2026— se ha realizado de forma individualizada, al margen de la representación legal de los trabajadores (RLT) y sin el más mínimo intento de negociación colectiva. La empresa alega limitaciones impuestas por el Ministerio de Hacienda, pero sin concretarlas ni aportar documentación alguna que permita verificar tal imposición, saltándose además el procedimiento previsto en el art. 41 ET, que exige la apertura de un período de consultas con la RLT.

ALFERRO, de momento en solitario, considera que se trata de una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo impuesta, sin causa acreditada y sin respetar las garantías legales básicas. La supresión del complemento supone una reducción salarial directa y vulnera el principio de intangibilidad retributiva, así como el derecho de los trabajadores a percibir las cantidades pactadas o consolidadas.

Por todo ello, ALFERRO ha interpuesto demanda solicitando la nulidad de la medida y la reposición de las condiciones salariales previamente vigentes. En muchos casos este complemento forma parte del salario individualmente pactado, o bien constituye una condición más beneficiosa adquirida por su abono continuado a lo largo del tiempo, lo que impide de facto la supresión unilateral por parte de la empresa.

Esta nueva afrenta a los derechos de los trabajadores, una vez más desde una empresa del sector público, pone en cuestión el modelo empresarial que la matriz (RENFE) y la propia Dirección de LogiRail pretenden para la compañía. Su contorsionismo normativo no deja de sorprender, por lo torticero, recordando lamentablemente a casos precedentes que siguen la misma línea.