Según el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores si el periodo de vacaciones coincide con un periodo de baja médica, el/la trabajador/a tiene derecho a recuperar esos días de vacaciones que no han podido ser disfrutados. También establece que su disfrute se fijara de mutuo acuerdo entre la empresa y el/la trabajador/a.

Es decir, la devolución de estos días de vacaciones no disfrutados es un derecho que tenemos las/os trabajadoras/es, y no es ningún favor.

El modo de funcionar de la empresa siempre ha sido devolver estas vacaciones a su antojo, imponiéndolas, sin pacto ni conversación con la/el trabajadora/or, además devolviéndolas casi siempre en el mes de febrero, un mes más corto de lo habitual.

En noviembre, un compañero solicitó recuperar las vacaciones del 2022, y pidió que estas fuesen en abril o mayo. La respuesta de la empresa fue que no, que se las devolvían en febrero, sin consenso alguno.

Este compañero consultó a la sección sindical si esta práctica habitual de la empresa era legal, y que la devolución de las vacaciones fuese sin mutuo acuerdo. Le comentamos que no, que las vacaciones devueltas han de avisarse con dos meses de antelación, y han de ser pactadas por ambas partes.

Nuevamente insistió a la empresa pidiéndole negociar, 15 días en febrero y 15 días en un periodo que por motivos de conciliación a él le fuera bien, y nada. La empresa se las volvió a denegar insistiendo en que debían ser en febrero.

Finalmente, y al no haber pacto alguno, nuestro compañero tuvo que interponer denuncia mediante el servicio jurídico de ALFERRO, ya que la empresa no estaba dispuesta a pactar con él sus vacaciones.

El pasado viernes 12 de enero, fue la fecha del juicio y en la vista preliminar, la jueza obligó a pactar las vacaciones tal y como especifica la ley, y el trabajador consiguió un periodo de vacaciones que él solicitaba. Además, la magistrada hizo un apunte personal a modo de reprimenda, al no entender como una empresa como FGC no pactaba las vacaciones, tal y como establece el Estatuto de los Trabajadores.

“UN DERECHO NO ES ALGO QUE ALGUIEN TE DA; ES ALGO QUE NADIE PUEDE QUITARTE” – Ramsey Clark