Durante las últimas semanas hemos leído comunicados de otra sección sindical en el que se anuncian parones o jornadas de movilizaciones y, en el último en concreto, anuncian posible huelga para los próximos 3 meses.

Dado el aluvión de dudas, desconcierto y nerviosismo que ha creado dicho comunicado sin muchas explicaciones, vamos a transmitiros en la medida de lo posible el motivo y nuestra postura ante esa situación.

En primer lugar, queremos transmitiros TRANQUILIDAD. Nadie puede/debe sentirse presionado ni obligado a hacer algo que no quiera y debéis sentiros con total libertad de tomar las decisiones que cada uno crea convenientes.

No entendemos que motivo los lleva a usar la “propuesta de huelga” como medio para presionar a la directiva de Iryo a negociar un convenio colectivo, cuando en la última reunión con ésta, se acordó esperar a la celebración de los últimos procesos electorales (Zaragoza y Valencia), teniendo voluntad para sentarse e iniciar las negociaciones sin objeción alguna. A día de hoy sólo falta una base la cual estará para el próximo mes de junio, Valencia.

Estamos de acuerdo en que cada sindicato está en su total derecho de transmitir lo que crea conveniente, pero algo tan serio como una HUELGA, entendemos que debería ser la última y más drástica opción, analizando las posibles consecuencias que pueda causar.

Desde Alferro lo entendemos como apuesta arriesgada y peligrosa, considerando que no hay motivos para llegar a ese límite sin haberse iniciado aún negociación alguna por el motivo expuesto anteriormente.

Creemos que, como mínimo se debe tratar todo con el colectivo de asistentes, teniendo en cuenta sus opiniones y propuestas, y no actuar de forma independiente. La unión y el trabajo conjunto de todas l@s representantes elegid@s por todos los trabajadores debería ser la mejor forma de presionar para sentarse a negociar el deseado convenio colectivo, y no las actuaciones independientes y libres que se empeñan en llevar a cabo.

Desde Alferro seguiremos trabajando como venimos haciendo hasta ahora, y una vez concluidas las elecciones en Valencia (previstas para finales de junio) y con las elecciones de Zaragoza ya celebradas, solicitaremos, junto con las demás secciones sindicales, lo que hemos acordado con ellos y con la empresa en anteriores reuniones, que no es otra que iniciar las negociaciones para conseguir un convenio colectivo que mejore y garantice las mejores condiciones laborales posibles para todos los trabajadores de Iryo.