Comunicado 19/2024 – 9 a 20 de septiembre: nuevo plazo para la inscripción en el Plan de Desvinculación 2025

Los cambios en las condiciones del Plan de Desvinculaciones Voluntarias 2025 han sido motivo de exclusión de quienes cumplen en el año 2025 la edad biológica de jubilación (66años+8 meses, o 65 años si ha cotizado al menos 38años+3 meses) y 100% de pensión. Por tal motivo se ha abierto un nuevo plazo para que las personas afectadas por las modificaciones puedan tramitar solicitud de participación, que son:

1.- Quien tenga al menos 15 años de antigüedad en la empresa. La Clausula 14.7 del 1er CC siempre lo ha contemplado así: “[…] y tengan, al menos, los años de antigüedad en la Empresa que se fijen en la Ley General de la Seguridad Social como mínimos cotizados para tener acceso a la prestación de jubilación”, que han sido y siguen siendo 15 años, y nunca han sido 25.

2.- Quien no se encuentre en situación de Jubilación Parcial o en expectativa de acceder a ella.

3.- Quien no alcance la edad biológica y cotizaciones para acceso a jubilación legal con 100% de la BR durante el ejercicio del Plan.

De mantenerse estas condiciones, las personas que cumplirán edad biológica de acceso a Jubilación y 100% de pensión en el año 2026, estarán, por el mismo motivo, excluidas del Plan de dicho año, debiendo cursar solicitud de participación en Plan DV-2025 si desean adelantar el final de su relación laboral con Renfe.

Las nuevas exclusiones nada tienen que ver con el número de meses de transición entre Nómina y Pensión, sino con alcanzar o no el 100% de la pensión con la edad biológica en cualquier fecha del año 2025. No afecta a quienes alcanzan el 100% de la pensión mediante la aplicación del coeficiente reductor de edad (por Penosidad o Discapacidad). Sin embargo, quienes no pudieron marchar en Planes anteriores, antes de su edad, bien por no obtener plaza en Jubilación Parcial o porque no tener Penosidad supondría en la mayoría de los casos en una jubilación anticipada, y por tanto penalizada con merma de pensión, tampoco podrán hacerlo cuando alcancen su edad. Son por ello doblemente perjudicados: antes, por trabajar hasta más edad, y ahora, además, por ser excluidos del Plan por esa misma causa.