Renfe, adalid de la trampa y el escarceo, sigue “usando de felpudo” las sentencias judiciales y el dictamen de la Dirección General de Trabajo que obligaba al abono del 100% de Prima (regularización incluida) durante los permisos por Maternidad y/o Paternidad. ALFERRO ha demandado judicialmente (una vez más), esta vez en Guipúzcoa, siendo RENFE condenada nuevamente (y con esta ya son 9) a abonar la regularización completa de la Prima Variable.

No se cansa RENFE de buscar subterfugios para intentar privarnos de ese derecho. Primero probó buscando complicidad en el CGE, y efectivamente la obtuvo de una parte del mismo, SEMAF, CCOO y UGT. Por mala fe o por desconocimiento, igual da, en el primer redactado del III Convenio, acordaron privar del abono de la PV a las personas en situación de Maternidad y/o Paternidad, incluyéndolos “de tapadillo” entre los otros supuestos en los que no se abona regularización. La D.G.T., a instancias de ALFERRO, obligó a cambiar ese texto:

«3. El 2 de junio de 2023 se ha presentado por el Sindicato Alternativa Ferroviaria un escrito de impugnación del Acuerdo presentado para su registro por entender que es contrario a derecho el último párrafo de la Cláusula 13a del Convenio al contravenir la Directiva […]
Este párrafo establece lo siguiente (sic): “[…] “En base es necesario clarificar que, a efectos de liquidación de la Prima Variable, los días correspondientes a sanciones, huelgas 24 horas, maternidad, paternidad, licencias sin sueldo, Incapacidad temporal tanto de accidente de trabajo como de enfermedad común, así como todas aquellas situaciones en las que exista una suspensión temporal de la relación laboral, serán detraídas del cálculo y liquidación del concepto regulado en la Normativa Laboral.”

DICTAMEN DE LA D.G.T (EN ALUSIÓN AL T. SUPREMO)
“al contravenir la normativa europea y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (Fundamento Jurídico décimo), el Tribunal Supremo declara contrario a derecho este cómputo de la jornada laboral y reconoce que se tendrán que abonar las diferencias retributivas correspondientes a los trabajadores afectados”

Poco o nada le importó a RENFE. En la práctica sigue sin abonar la regularización de PV en dichos permisos, pasándose el dictamen por el forro. Mayor descaro el de los firmantes, quienes, sin sonrojo alguno, se prestan ahora a reclamar judicialmente para sus afiliados lo que ellos mismos acordaron quitarles. Descaro infinito.

Estando bonificadas hasta el 100% de las cotizaciones de personas interinas que suplan a personal en situación de Baja por Maternidad/Paternidad, es inconcebible que RENFE no dimensione sus plantillas para paliar esta situación fruto de una contratación nula durante más de 30 años, una plantilla joven y una nueva realidad laboral pro-Conciliación.

Si estás afectado/a, ponte en contacto con tu delegado ALFERRO o [email protected]