El Estatuto de los Trabajadores constituye lo que se denomina “una ley de mínimos” para todos los trabajadores a la que constantemente se van incorporando los progresos en cuestión laboral en forma de Derechos, derechos que ninguna negociación / imposición puede eliminar o rebajar.

Aun así, en ALFERRO vemos como Renfe, una empresa de carácter público, incumple, día sí y día también, Derechos ya incorporados / consolidados en el E.T. En esta ocasión es el empeño de Renfe Ingeniería y Mantenimiento en preavisar con sólo 72 horas de las jornadas con distribución irregular, como contempla su Normativa, que ha sido superada por el artículo 34.2 del E.T. que establece un preaviso de cinco días.

Renfe Ingeniería y Mantenimiento incumple a sabiendas dicho preaviso para las jornadas con distribución irregular en sábados, domingos y festivos (SDF) y demás jornadas con distribución irregular en Bases de Mantenimiento Integral (BMI). ALT y Brigadas de Socorro, lógicamente, son ajenas a este preaviso.

Son numerosas las sentencias del Tribunal Supremo que desde 2014 han reconocido que el preaviso debe ser de, al menos, cinco días. A pesar de ello, no parece que, ni la Empresa ni algunas de las organizaciones que componen el CGE tengan interés en corregir esta irregularidad, que perpetúan convenio tras convenio; ni siquiera se trata de conseguir Derechos nuevos, tan sólo que se respeten los ya adquiridos (y a veces ni eso).

Por tal motivo ALFERRO ha demandado esta cuestión ante la Audiencia Nacional, con el objetivo de que se declare nulo el preaviso de 72 horas que contempla la Normativa Renfe, que dificulta la conciliación de la vida familiar y laboral, y se apliquen los 5 días que la Ley establece. Pretendemos garantizar que la conciliación sea una realidad, con unas condiciones laborales dignas y que se respeten los Derechos que ya tenemos reconocidos.

En ALFERRO luchamos para lograr lo que otros dicen que no se puede. Ni un paso atrás en los Derechos del E.T., que constituyen los pilares de nuestros avances en cuestión laboral.