Informar-vos a tots els companys i companyes que:

– S’ha interposat demanda a la Sala de lo Social del TSJC sobre Conflicte Col·lectiu promoguda en matèria d’impugnació de modificació substancia de condicions de treball de caràcter col·lectiu Art. 41 ET.

– La modificació de contractes no s’ajusta al que descriu el l’art 41 en qüestions de causes objectives: indica que es consideressin tals les que estiguin relacionades amb la competitivitat, productivitat o organització tècnica del treball en l’empresa. ni l’art. 51.1 en definir: causes organitzatives quan es produeixin canvis, entre altres, en l’àmbit dels sistemes i mètodes de treball del personal o en la manera d’organitzar la producció i causes productives quan es produeixin canvis, entre altres, en la demanda dels productes o serveis que l’empresa pretén col·locar en el mercat.

Legalment es defineixen les causes organitzatives com aquelles que concorren “quan es produeixin canvis, entre altres, en l’àmbit dels sistemes i mètodes de treball del personal o en la manera d’organitzar la producció”.

La mesura acordada no pot desvincular-se de tals prèvies decisions empresarials, i amb ella no s’estan implantant nous sistemes, o mètodes, o una organització del treball que millori la competitivitat o la productivitat, sinó que en essència, el que es persegueix és mantenir l’estat de coses preexistent i les assignacions de servei amb terminis d’antelació inferiors a 5 dies.

No cal admetre que una prèvia política empresarial en relació al personal a temps parcial, basada en l’incompliment de normes de dret necessari, s’erigeixi com a causa i fonament d’una modificació substancial de condicions de treball amb la finalitat d’acollir-se a una categoria jurídica (la jornada complementària) que li permeti eludir l’aplicació d’aquelles normes.

A aquesta demanda es poden adherir la resta de sindicats que no varen estar d’acord en l’acta de la reunió de modificació de contractes per l’article 41. És necessari que anem tots a una. I des d’ALFERRO creiem prioritari i urgent intentar, si més no, acabar amb les condicions lamentables que aboquen cada cop més al personal contractat a temps parcial.