La Audiencia Nacional ha estimado parcialmente la demanda presentada por ALFERRO y SF-I contra LogiRail, reconociendo el derecho de los trabajadores a percibir el plus de asistencia en determinadas situaciones de ausencia justificadas, desautorizando así la interpretación restrictiva y punitiva impuesta por la empresa.

En concreto, la sentencia declara el derecho a percibir el plus de asistencia:

– Durante las situaciones de Incapacidad Temporal, tanto por enfermedad común como por accidente de trabajo.

– Durante los permisos retribuidos regulados en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores, con exclusión expresa de tres supuestos: licencia por matrimonio, permiso por fallecimiento de familiares o allegados, y permiso por cambio de domicilio.

El Tribunal aplica la doctrina consolidada del Tribunal Supremo, que impide penalizar a los trabajadores por situaciones protegidas por ley, evitando cualquier forma de discriminación por razón de enfermedad o indirecta por razón de sexo. A pesar de la facultad empresarial para establecer política contra el absentismo, la Sala considera que la retribución no puede ser recortada en estos casos sin vulnerar derechos fundamentales.

Desde ALFERRO denunciamos que LogiRail ha actuado con absoluta arbitrariedad, apropiándose indebidamente de un complemento retributivo con la excusa de un supuesto “control del absentismo”, cuando en realidad lo que hacía era castigar a quien ejercía derechos legalmente reconocidos.

Esta sentencia marca un nuevo triunfo de la acción sindical firme, combativa y sin ataduras. No ha sido la complacencia ni el seguidismo institucional lo que ha generado este avance, sino la voluntad de plantar cara, acudir a los tribunales y exigir el respeto pleno a lo pactado y a la legislación vigente.

Este fallo, además, permite reclamar las cantidades indebidamente descontadas por este concepto, al menos con efecto retroactivo de un año desde la presentación de la demanda.